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      集團獲評第四屆“三秦企業文化標兵單位”榮譽稱號

      2022-05-17

      近日,喜訊傳來,集團在第四屆“三秦企業文化標兵單位”和“三秦企業文化領軍人物”評選活動中,獲評“三秦企業文化標兵單位”榮譽稱號。

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      集團歷來高度重視企業文化建設,始終堅持以文化之力筑發展之魂,經過初創期、成長期、向成熟期轉型近20年的發展實踐,形成了“和合天地”原創企業文化體系,有力推動了集團高質量發展。

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      企業文化指導發展“明方向”。集團率先在行業內倡導市場化方向,從戰略高度提出“為企業謀發展、為員工謀利益”的企業宗旨、“以航空市場為主戰場”的工作思路,主動走向市場、對接客戶,集團主要業務指標、發展增速穩中有進。立足全球視野提出“架構新的絲綢之路”企業愿景和“五個統一”工作方針,搶抓機遇推動跨省區聯合重組,以戰略思維加快機場建設、布局通用航空,形成層次分明、分工合理、功能互補的機場集群。提出“宏觀控制、微觀放活、獨立運行、共謀發展”的集團化管理原則,推動機場和相關產業協同發展,開創中國民用機場發展新模式。

      企業文化規范行為“定標準”。突出示范帶動正言行,著眼建設高素質干部隊伍,對管理人員提出“看狀態、看思路、看結果”的評價標準,“志向要高遠、情趣要高雅、行為要高潔”的道德標準,納入教育培養、考核評價體系,實現好干部分梯次接續量產。圍繞發揮作用明職責,把握國有企業黨委書記地位重要、職責重大的定位,提出“把關定向、造勢育人、排憂解難、拾遺補闕”的黨委書記工作要求,推動各級書記成為優秀的黨委帶頭人,成為經營管理的行家里手。聚焦忠誠企業立規矩,堅持員工主人翁地位,提出“認真履行崗位職責,主動適應改革變化,自覺維護企業形象,關心企業發展建設,與企業榮辱與共”的忠誠企業要求,深入開展“美麗空港”建設,讓員工精神生活充實、崗位工作受人尊敬、物質生活不匱乏、發展通道不斷頭。

      企業文化服務大局“顯擔當”。堅持問需于各級政府、問需于市場主體、問需于客戶群體,發揮機場“新動力源”作用。始終堅持做好安全與服務工作,慎終如始抓實抓細疫情防控,堅持不懈提升服務品質,充分彰顯政治責任。堅持“三個接軌”管理標準,優化產業布局,推進股權多元化,提升經營管理水平,推動國有資產保值增值。在機場設立扶貧專區,積極推行“通廉航空”,援建西藏阿里普蘭機場,參與搶險救災,深入落實“為員工創造事業,為客戶創造滿意,為所有者創造財富,為社會創造文明”的集團核心價值觀,堅持創造價值履行社會責任。

      下一步,集團黨委將認真學習貫徹黨的十九屆六中全會精神,深入落實習近平總書記來陜考察重要講話重要指示,解放思想、改革創新、再接再厲,堅持文化成就企業,為打造具有國際影響力的一流機場管理集團和國內領先的機場集群提供強大動力。

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